ESG

노동/인권

㈜이코니는 인본주의에 입각하여 내부 구성원 및 기타 모든 이해관계자들의 인권을 존중하고
사업 운영과정에서 혹시라도 발생할 수 있는 인권 침해 위험을 제거하기 위해 최선의 노력을 다합니다.

근로 및 고용방침

01

사원은 자유의사를 지닌 인격체로 존중되며 근로조건 결정 등에 있어 당사와 동등한 지위를 갖습니다.

02

합리적인 이유 없이 임직원을 인종 종교 장애 성별 학력 나이 신체적 조건 출신 국가 출신 지역 정치적 견해 사회적 신분 등을 이유로 모집 채용 승진 교육 임금 복리후생 등에 차별하지 않습니다.

03

정당한 이유없이 임직원을 해고 또는 징계하지 않는다 정당한 이유로 해고 등이 발생하는 회사는 경우에도 관계 법령이 정한 소정의 절차를 준수하고 임직원의 방어권을 보장합니다.

04

어떠한 경우라도 임직원에 대한 폭행과 강제 허용하지 않으며 경제적 상황 채무 , 관계 등에 기해 정신적 압박을 가하지 않습니다.

05

폭행 협박 감금 등의 행위를 하거나 정신적 압박을 가하여 노동을 강제하는 업체로부터 재화와 용역을 공급받지 않습니다.